Атырау Атамбаева 7г +77122458660 Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған, оны қарау үшін Сізде Javascript қосылған.

СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРІНІҢ ТІЗБЕСІ

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдер тізбесі

№ Бөлімдер атауы Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері  Тәуекелді жою бойынша ұсыныс Қабылданған шаралар  Ескертпе
  Басшылық  ЖШС-тің барлық салаларында шешім қабылдау Процедуралардың ашықтық және айқындық принциптерін енгізу.
Бағалау үшін нақты және объективті критерийлерді анықтау.
Құқықтар мен міндеттерді бөлу және ұжымдық шешім қабылдау		 Қызметкерлердің этика кодексі мен ішкі сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты әзірлеу және енгізу.
Қызметкерлердің өкілеттіктерін шектеу: қол жеткізу құқықтары мен шешім қабылдау процестерін бөлу.
Ішкі бақылау және аудит жүйесін құру, оның ішінде таңдамалы және жоспарлы тексерулер.		  
 

Жалпы бөлім:

Кадр мәселелер жөніндегі менеджер

 

 

 

 

 

 

 


Мемлекеттік сатып алу маманы

1.    Қызметке қабылдау, ауыстыру немесе жұмыстан босату туралы бұйрықтарды қолдан жасау;
2.    Қызметкерлер туралы нақты деректер мен құжаттардағы мәліметтердің сәйкес келмеуі;
3.    Еңбек тәртібін бұзу немесе қызметтік тергеулерді жасыру;
4.    Жұмысқа орналастыру үшін пара алу.


1.    Техникалық сипаттамаларды нақты бір жеткізушіге арнап әдейі әзірлеу;
2.    Бәсекелестікті шектеу мақсатында талаптарды қолдан жоғары немесе төмен қою;
3.    Тендерде жеңіске жету үшін пара немесе «откат» алу;
4.    «Өз» жеткізушілеріне конкурстық талаптарды алдын ала хабарлау

  
  Өндіріс-шаруашылық және полиграфия бөлімі 1.    Орындаған жұмыстардың көлемі мен сапасын қолдан жасау;
2.    Ремонттық және техникалық өтініштермен манипуляциялар жасау;
3.    Жарамды жабдықтар мен материалдарды есептен шығару;
4.    ЖШС ресурстары есебінен жеке қызығушылықтар үшін баспа өнімін шығару;
5.    Шығын материалдары мен жабдықтарды коммерциялық мақсатта пайдалану.		  

Перечень коррупционных рисков

 

№ Наименование отдела Коррупционные риски Предложение по устранению риска Принятые меры Примечание
  Руководство Принятие решений во всех сферах ТОО Внедрение принципа прозрачности и открытости процедур
Установление чётких и объективных критериев оценки
Разграничение полномочий и коллективное принятие решений

Разработка и внедрение внутренней антикоррупционной политики и кодекса этики сотрудников.

Ограничение полномочий сотрудников: разграничение прав доступа и принятия решений.

Создание системы внутреннего контроля и аудита, включая выборочные и плановые проверки

  
 

Общий отдел:
Менеджер по кадровым вопросам

 

 

 

Специалист по государственным закупкам

1.Подделка приказов о приёме, переводе, увольнении;
2.Несоответствие фактических и документальных данных о сотрудниках;
3. Сокрытие нарушений трудовой дисциплины или служебных расследований.
4. Получение взяток за трудоустройство;


 
1. Преднамеренное составление технических спецификаций под конкретного поставщика;
2. Искусственное завышение или занижение требований для ограничения конкуренции.
3. Получение взяток или откатов за победу в тендере;
4. Информирование «своих» поставщиков о конкурсных условиях заранее.

 

  
  Отдел производственно-хозяйственный и полиграфии 1. Фальсификация объёмов и качества выполненных работ:
2.  Манипуляции с ремонтными и техническими заявками:
3.  Списание исправного оборудования и материалов: 
4.Выпуск печатной продукции в частных интересах за счёт ресурсов ТОО;
Использование расходных материалов и оборудования в коммерческих целях		  

Баға ұсынысы

Сілтемені басу арқылы баға ұсынысымызды көре аласыз

Мекен жайымыз

Атырау қаласы:

Атамбаева 7г

Телефон: +77122458660

Email: atyraureklama@mail.ru

Жұмыс уақыты:

Дн-Жм: 09:00 - 18:30

Түскі үзіліс: 12:30 - 14:00

Сн-Жк: Демалыс

Бізбен байланыс

19 + 8 = ?